لماذا يجب أن أشارك في هذه الدورة؟ (أهمية هذه الدورة)
تُبنى المؤسسات الناجحة على قوة فرق العمل الفعّالة.
تهدف هذه الدورة إلى مساعدة المشاركين على فهم ديناميكيات العمل الجماعي، وأهمية التعاون، ومبادئ بناء فرق عالية الأداء.
تركّز الدورة على تنمية الثقة المتبادلة، والمسؤولية المشتركة، وحل المشكلات الجماعي — وهي عناصر أساسية لتحقيق أهداف المؤسسة.
من خلال هذا البرنامج، سيتعلم المشاركون كيفية التواصل الفعّال داخل الفريق، وتقدير أنماط العمل المختلفة، وحل النزاعات بشكل بنّاء، والمساهمة الإيجابية في ثقافة عمل تعاونية تُحقق النتائج.
من يجب أن يحضر هذه الدورة؟ (الفئة المستهدفة)
- الموظفين والمشرفين والمديرين العاملين ضمن فرق أو المشاريع الجماعية.
- رؤساء الأقسام والمنسقين المسؤولين عن التعاون بين الإدارات.
- المؤسسات التي تسعى إلى تعزيز روح التعاون والانسجام الداخلي.
- المهنيين الطامحين إلى تولي مناصب قيادية أو إدارية للمشروعات.
- أي شخص يرغب في تحسين مهارات العمل الجماعي، وبناء الثقة، ورفع كفاءة الأداء الجماعي.
المنهجية التعليمية المتبعة فى هذه الدورة
في لوجوس برايم، نعتمد على منهج تعليمي تجريبي وتطبيقي يمزج بين التجربة العملية والتفاعل الجماعى و تتضمن الدورة:
- تمارين جماعية وتحديات فرق عمل تحاكي بيئة العمل الحقيقية.
- محاكاة وأدوار تمثيلية لتجارب التعاون والتواصل.
- جلسات تحليل وتغذية راجعة بنّاءة لتعزيز الانسجام والتفاهم بين أعضاء الفريق.
من خلال نموذجنا المميز “اختبر – تفاعل – تمكّن (Experience – Engage – Empower)”، يحلل المشاركون أدوار الفرق، ويحددون فجوات التواصل، ويضعون استراتيجيات عملية لتعزيز التماسك والأداء الجماعي.
ويتم ربط نتائج التعلم مباشرة بتحسينات واقعية في بيئة العمل.
الأهداف المرجوه من هذه الدورة التدريبية
بنهاية هذه الدورة، سيتمكن المشاركون من:
- فهم المكونات الأساسية ومراحل تطور الفريق.
- تحديد الأدوار الفردية والمساهمات داخل بيئة العمل الجماعي.
- التواصل والتعاون بفعالية لتحقيق الأهداف المشتركة.
- تطبيق استراتيجيات لإدارة التنوع والصراعات وتحفيز الفريق.
- بناء الثقة والمساءلة والاحترام المتبادل بين أعضاء الفريق.
- تعزيز ثقافة التعاون والابتكار والنجاح الجماعي.
- قيادة فرق عالية الأداء من خلال رؤية مشتركة ومشاركة فعّالة.
١٣٦ شارع ممدوح سالم، مدينة نصر، القاهرة
01000307279